你是賣力還是賣命工作+你是用腦(二冊)

你是賣力還是賣命工作

整天忙於工作，卻未必是個會工作的人，因為無法「忙」出讓人信服的工作績效，也無法享受到工作所帶來的成就感，相反，卻被工作搞得焦頭爛額，導致身心俱疲。一個懂得如何工作的人，則永遠會讓自己保持最佳的工作狀態，以出色的表現贏得老闆的賞識。
要如何能保持你在辦公室裡的競爭優勢呢？現實告訴我們︰你必須是個不可替代的人。在人員流動率頻繁的職場，如果你的工作隨時可以被其他人所替代，那麼只能證明你無足輕重；如果你的存在必不可少，那麼你在別人眼中的分量自然不低。不可替代性是在辦公室裡鞏固職位，謀取高薪，不斷升遷的資本。做出成績來，讓辦公室的每個人都重視你，讓企業不能少了你。

你是用腦力還是勞力工作

成功的人士並非在工作中都不會遇到問題，而是能夠恰當地處理這些問題。一個團隊把不同性格、不同價值取向的人聚合在一起工作，矛盾、錯誤、糾紛等會層出不窮，能否以正確的方式和技巧去處理、化解這些問題，是檢驗一個人會不會工作的重要標準。

在辦公室中，每個人各有各的工作，既相互獨立，又相互依賴，沒有人能獨自成功。但同事之間存在著利益上的競爭，並表現得非常激烈。互相猜忌、嫉妒、排擠，甚至讒毀的現象司空見慣。俗話說︰「傷人一千，自損八百。」盲目的針鋒相對只會出現兩敗俱傷的結果。同事間相互結怨不說，自身利益也會因此受損。如果能維繫好同事關係，在競爭中合作，彼此互相協調，就能打造出雙贏的局面。

美國著名的管理學專家馬斯?凱勒曾用一個形象的比喻來說明辦公室裡的同事關係︰有兩隻刺蝟在寒冷的季節互相接近以便取得溫暖，可是過於接近彼此會刺痛對方，離得太遠又無法達到取暖的目的，因此它們總是保持著若即若離的距離，既不會刺痛對方，又可以相互取暖。