感恩你的工作

世界500強企業塑造感恩文化最佳心靈讀本。
培養員工新主人翁精神，營造企業和諧共贏氛圍。


　　擁有一顆感恩的心，你的工作就會充滿快樂；長存一顆感恩的心，你的人生就會更加順暢！

感恩，是一條人生基本的準則，是一種人生質量的體現，是一切生命美好的基礎。在感恩的空氣中，人們對許多事情就可以平心靜氣；在感恩的空氣中，人們就可以認真、務實地從最細小的事情做起；在感恩的空氣中，人們就能自發地真正做到嚴于律己寬以待人；在感恩的空氣中，人們就能正視錯誤，互相幫助……

孫承波，山東榮成人，教授級高級工程師、工學學士學位、上海財經大學EMBA、上海西重所重型機械成套有限公司總經理兼中國重型機械研究院上海分院院長、工業與信息化部科技人才入庫專家、中國環境保護產業優秀企業家。曾獲首屆中國企業管理大會優秀論文一等獎、上海市第一屆中小企業現代化管理創新成果獎、聞泰杯第四屆上海科技企業家創新獎、陝西省環境保護科技進步一等獎、“2009中國科技創新型中小企業100強”暨“全國優秀中小企業家‘金鑽’”獎章等獎項。

序言
第一章 學會感恩，讓我們都有一顆感恩的心
感恩是一種崇高的精神
感恩是一種多贏的哲學
人人都需要學會去感恩
忘恩是一種“職業癌癥”
用感恩的心去看待世界
對得到的一切心懷感激
第二章 不要抱怨，用感恩的心對待自己的工作
工作是生命中最珍貴的禮物
感恩是根治抱怨的最佳良藥
感謝工作中的挫折與磨難
抱怨只會把感恩越拋越遠
讓浮躁的心在感恩中沉澱
用感恩的心驅逐抱怨的“惡魔”
第三章 敢于擔當，履行職責是發自內心的感恩
感恩與責任是職業精神的源頭
履行責任是發自內心的感恩行為
漠視責任是對感恩的最大褻瀆
讓內心的使命感無處不在
感他人之恩，責自身之過
感恩讓你主動承擔更多責任
第四章 自動自發，把感恩之心付諸行動
感恩是自動自發的源動力
感恩的人對工作決不拖延
把工作當成自己的事業做
主動做公司非常需要做的事
心懷感恩，比別人多做一點點
比你的老板更加積極主動
第五章 結果導向，感恩需要體現在業績上
業績是能力和價值的代名詞
業績是所有企業生存的底線
沒有業績，感恩便成為奢談
對想要的結果要“志在必奪”
以感恩為動力，打造一流業績
借助團隊合作，攀登業績高峰
第六章 擁抱感恩，塑造新時代主人翁精神
感恩的員工永遠不會出賣公司
以主人翁心態貢獻自己的力量
感恩工作，把公司利益放在首位
像愛護眼楮一樣愛護公司的財產
樹立“過門意識”，公司就是你的家
把企業的形象當作自己的臉面
第七章 知恩圖報，感恩你生命中的每一個人
感恩領導的培養和賞識
感恩于同事的支持和信任
感恩于家人的關懷和奉獻
感恩于朋友的理解和幫助
感恩于客戶的抱怨和選擇
感恩于對手的競爭和挑戰
第八章 知足惜福，感恩會讓你工作得更快樂
感恩來自對生活的愛與希望
懂得感恩是職場快樂的源泉
付出比索取更令人感到快樂
會感恩的人，才能享受工作
送人玫瑰，手留余香
用感恩的心對待當下的生活
第九章 挑戰自我，用感恩成就美好人生
感恩是一種美德也是一種智慧
感恩是個人健康成長的催化劑
學會感恩才能擁有美好未來
用感恩喚醒你最大的潛能
感恩的人永遠受公司垂青
第十章 超越感恩，讓我們為愛而工作
感恩要成為一種行為習慣
工作著是美麗的
讓感恩成為一種生活方式
懂得愛才會擁有真正的成功
超越感恩，大愛無疆
附錄
感恩文化在企業
中外感恩名言
感恩之歌

沒有陽光，就沒有溫暖；沒有追遠，就沒有生命；沒有父母，就沒有我們自己；沒有親情、友情和愛情，世界就會是一片孤獨和黑暗……

這些都是淺顯的道理，沒有人不懂，然而，當我們在生活中理所當然地享受著這一切的時候，卻常常漠視著這一切，常常缺少了一顆感恩的心。

事實上也卻的確如此，人們對自己的付出往往會記憶深刻，對自己的得到卻常常會忘記感恩愛因斯坦碩果︰“每天我都要無數次地提醒自己，我的內心和外在的生活，都是建立在其他人的勞動的基礎上。我必須竭盡全力，像我曾經得到的和正在得到的那樣，作出同樣的貢獻。”雖然我們只是個普通的人，不像偉人那樣對人類有卓越的貢獻。但當我們赤裸裸地來到人世時，我們就被愛緊緊圍繞著，許許多多人都在為我們的成長，我們的生活奉獻著、付出著，難道這一切不值得我們去永遠銘記，不應該去好好珍惜嗎？

有一家大學畢業生們都非常向往的公司，每年都會招聘員工，並由公司董事長親自進行最後一關的篩選。題目僅有一個︰“請問你有沒有洗過媽媽的手腳？有何感想？”有個年輕小伙子的答案是“沒有”，董事長建議他回去洗媽媽的手腳，3天後再來面試。

小伙子回家就端了一盆熱水洗媽媽的手腳，他與母親的距離從沒有這樣親近過，他的內心感到無比溫暖，同時也才發現不侵的手腳相當粗糙，結滿了繭，他頓時百感交集，並向母親懺悔，他覺得自己從未真正關心過母親，母親每天不辭勞苦，為家人不求回報地默默付出，使家人無後顧之憂。經過這次親身體驗，他對母親對家人的愛及無私奉獻有了更深入的體會。3天後他向董事長一五一十地做了報告……最後這個小伙子被錄用了。

在這位董事長看來︰只有會感恩的人才是最有價值的人。這具體表現在以下三個方面︰

一、對人應感恩︰工作中大家應當相互支持合作，在我的工作成果中，有你的一份支持，在你的工作成果中，也有我的一份貢獻，感恩的心使人感動。

二、對事應感恩︰感恩的人會感謝工作提供一個讓他學習成長的機會，多做多學習，不怕事多，不怕事煩，不拒事、不惹事，事事追求盡善盡美。

三、對物應感恩︰感恩的人愛物惜物，物物都需成本，件件都需費用，當思來之不易，不奢侈、不浪費，物盡其用。

但遺憾的是，在現實中，很多人特別是年輕人，他們卻常常陷入這樣的怪圈︰找到了一份展示自我的工作，卻抱怨老板苛刻、薪水微薄；過上了平淡安穩的日子，卻抱怨它不夠富裕；擁有了關愛我們的親人，卻抱怨他們太過嘮叨；交到了真心以待的朋友，卻抱怨他們不夠體貼……

也許，生活中的一切確實不是那麼盡善盡美，但作為一名公司員工，我們卻要感恩自己的工作，因為它不僅給了我們生存的物質，還為我們提供了展現人生價值的舞台，讓我們的人生閱歷得以風讓我們的仍個得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土。

在職業生涯中，無論做什麼事，我們都要將個人的心態歸零︰放空自己，懷著一顆感恩的心，把每一次都看成一個新的起點，一次新的經驗。

學會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨；學會感恩，我們便能以一種更積極的心態去回報我們感恩的對象；學會感恩，我們就會懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人……

“送人玫瑰，手留余香”，懷著這樣一種從容、坦然與喜悅的心去感恩你的工作吧，你將卻取得更大的成功。