歡迎進入後工作時代,舊式的工作形式不復存在,我們將面臨的是產業結構重整、資訊科技發達、以智識為導向的多樣化、全球化且職場虛擬化的經濟體系。關於未來的職場,我們須自行勾勒出藍圖;想要邁向成功,非得需要全新的思維邏輯和有效的管理樞術才能達成。
因應後工作時代的變化,職場的生涯規劃必須有全面性、多元化的考量。本書作者在以新世代的年齡層為出發點,探索企業領袖的經驗和經濟時代的劇變,為新世代的人類建構了新時代、新思維的生涯規劃和管理策略。
本書導引新世代從積極的學習入手,學你所愛;闡釋建立、拓展和善用人際網路的法則;提出如何天天為工作增加價值的方法;強調時時持續生活、工作平衡的重要性;並說明一年訂定一個計畫來自我控管之必要。這些淺顯易懂的道理是後工作時代邁向成功的五個共通點,也改寫了後工作時代「成功」二字的定義。
作者簡介:
布魯斯.突爾甘是「造雨人有限公司」(Rainmarker Inc.)的創辦人,該公司是一個智囊團,專門調查1963~1977年出生的美國人的工作生活型態。他是個知名的演說家,聽眾遍及各地。他的第一本書《新世代工作法則──如何發揮您的年輕才華》成為各個媒體報導的焦點。布魯斯於1994年辭去律師職務後,仍是紐約及麻州律師團的榮譽會員。他亦擔任企管研究所的助理教授,甚至擁有空手道四級的功夫。布魯斯和太太黛比目前住在康乃迪克州紐哈芬市。