治理公司,就從內控稽核開始!
用人之道以「誠信」為本,管人之道以「制度」為輔。隨著假帳和資料偷渡事件
風波不斷,越來越多的企業借重稽核防堵弊端,以降低企業風險。當員工的不誠實行已嚴重危害到公司利益甚至危害到社會大眾時,就是所謂的「養老鼠,咬布袋」,正顯現出嚴謹的面試記錄和一紙的員工保證書,只是選才條件之一而已,並無法保證員工「永遠的忠誠度」。所以企業真正該檢討的是內控機制是否失衝,而不是員工操守管理系統。
本書作者從恩龍爆發假帳掏空公司的醜聞案例中發現,太多企業自信只要藉由周全的安全機制及確保員工誠信等方式,就可以避免舞弊的發生,但事情往往發生不在於「人」,而是在於「制度」。不良的制度,造成安全系統漏洞百出,給員工趁隙學壞。
企業唯有落實內控稽核制度,才能成為一個誠信至上的企業。
對於曾遭受企業假帳或想要強化內部管理的組織而言,本書是一套完整的行動計劃指引,其目的在於協助你確保自己能迅速的回應、索回金錢、獲得成本及利息相關損失的賠償,並對於違法者施以懲罰以達到威嚇的目的。最重要的是,本書將協助你儘速讓公司回到常軌上運作,書中提供許多極為實用且具特色的檢核單以及案例供讀者參考。
作者簡介:
麥可‧坎默 Michael J Comer
擔任詐欺調查員已有四十多年,處理過幾千件遍及全球的案子,多半成功結案,但是未廣為宣揚。他曾接受英國中央刑事法庭、法院和其他位於歐美的法庭委託,運用技術協助辦案。