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人才是公司最重要的資產,人才投資的報酬率永遠是100%以上的回收,投資人才的資金不怕多只怕少,完善的企業保險才能留住菁英,讓公司永續經營,創造勞資雙贏。近年來台灣的勞工意識高漲,勞資雙方對峙甚至劍拔弩張的情形迭有所聞,勞方群起而爭的都是攸關自身福利的問題。同時,工作中意外事件的增加,更使企業主的職業災害補償費用相對提高。企業保險的規劃是一門相當專業的學問,每一個細節都必須配合政府相關法令,一旦與法令牴觸,不只是金錢的浪費,而且製造出更多頭痛的問題,所以得密切注意,以確保彼此權益。
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