大學治理-財物、研發、人事

　　本書共分八章，首先分析大學財務預算制度之變革走向，提出大學內部控制與績效檢核、財務調度、經費稽核、財務目標與校務發展目標之達成等建設性建議，接著論及財務分析，探討學校財務預測的內容以及預估財務報表的編製過程，大學首長或相關主管應該如何應用財務控制制度來評估營運計畫的績效。

　　隨後本書探討成本效益分析理論與實務，介紹成本效益分析工具及其所提供之資訊，以利學校評估決策參考。本書介紹成本效益分析常用的四個評估方法，決策者對投資專案的選擇會因評估方法的不同而異，透過成本效益分析的比較過程，尋求效益極大化的方案，並尋求學校內外部之支持，是大學治理的理智決策。

　　良好治理基礎在於有良善之內控體系。本書再將內部控制制度理論與實務問題深入論述，創新性地以校務基金管監辦法中明訂之七項收支管理規定為範例，分析具體內部管理控制要項、流程與檢核內涵，建構標準作業程序。

　　校務基金制度讓大學更具備面向產業的條件，科技研發和產學合作具備了促進經濟發展、提昇國家競爭力的條件，「知識」成為生產「資本」，大學更應注意這個逐漸重要的治理內涵。而治理工作與人事問題脫不了關係，本書也提出實務性見解供治理者參考。

導論

第一章　大學財務預算制度
壹　前言
貳　背景論述與分析
參　大學財務制度變革前後之組織功能分析
肆　大學預算制度
伍　大學財務制度與發展策略
陸　結論

第二章　大學財務規劃分析
壹　前言
貳　財務報表基本功：判讀與分析
參　常用之財務比率分析
肆　財務預測分析
伍　結論

第三章　成本效益分析理論
壹　前言
貳　成本與效益的意義
參　成本與效益測定的方法
肆　結論

第四章　成本效益分析實務
壹　前言
貳　淨現值法
參　內部報酬率法
肆　益本比法
伍　回收期間法
陸　成本效益分析實例與試算
柒　評估方法的選擇

第五章　內部控制制度理論
壹　前言
貳　內部控制發展沿革及運作理念
參　內部控制之具體目標與控制標準
肆　大學內部管理控制理論探討
伍　大學內部控制責任與其原則
陸　大學內部控制的積極功能

第六章　內部控制制度實務
壹　前言
貳　編制內教師本薪（年功薪）、加給以外之給與及編制外人員薪資之內部控制範例
參　講座經費支應原則之內部控制範例
肆　教師教學及學術研究獎勵支應原則之內部控制範例
伍　出國旅費支應原則之內部控制範例
陸　公務車輛增購、汰換及全時租賃之內部控制範例
柒　新興工程支應原則之內部控制範例
捌　因應自債性支出舉借及其債還之內部控制範例

第七章　產學合作規劃分析
壹　前言
貳　從建教合作到產學接軌
參　產學合作：學校治理的新天地
肆　產學成果的衍生與轉化
伍　產學合作之綜效

第八章　人力資源規劃分析
壹　前言
貳　人力資源在大學治理上的綜觀
伍　省思