人力資源管理

作者以最大的努力來成就本書之實用性、時代性與可讀性。本書共分七篇十九章來陳述有關組織重整、改變企業文化、自我管理團隊、多樣化的管理、組織薪酬、全面品質管理、授權等當代人力資源管理的嶄新主題，當中運用人力資源管理領域到目前為止的許多最新的研究成果，也包含人力資源管理知識本身所涉及與受到質疑的相關議題、評論與爭議。對於人力資源管理這個動態領域的探討，藉由本書由簡入繁地引導，無論一般讀者、或企業主管、或人力資源專業人員，都可加強人力資源管理的觀念、技巧，並且有效詮釋、預測以及管理未來所從事的人力資源管理活動之意涵與結果。