故事行囊之乘著故事的翅膀

倒茶的人

創立日本大企業「松下電器產業株式會社」，生產大家都熟悉的「國際牌」家電產品，被譽為「日本經營之神」的松下幸之助（一八九四─一九八九）曾說：

「總經理是倒茶的。」

早在他創業之初，即創立松下電器的前身──「松下電氣器具製作所」，生產腳踏車用的電燈等產品時，就以平等的心態對待員工。每天工作結束下班的時候，都要親自倒茶給員工喝，感謝大家的努力工作。他曾說：

「事業要成功，不是總經理一個人的力量可以達成的。總經理只不過是適時地指引方向和目標而已，實際完成的人是所有努力奉獻的員工。」

松下認為，經營事業、領導組織或管理一個團體，都要有民主的觀念，領導者和下屬是平等的，形式上是「命令」屬下做事，事實上是「請求」。有這樣的胸懷，所以每當屬下完成一件事，他心裡就會認為──

「辛苦了，謝謝你，請用一杯茶！」

後來事業長足發展，組織規模龐大，員工數以萬計，無法為員工一一奉茶，他就在每天下班時分，如此在心中致上感謝之意。而且，每天都要這樣反省自己：

「我今天為多少人倒了茶？」

莫斯科的小老師

一九二五年諾貝爾文學獎得主，愛爾蘭劇作家蕭伯納（一八五六─一九五○）著作等身，譽滿全球，名著有《巴巴拉少校》、歷史劇《凱撒與克莉奧佩脫拉》、《聖女貞德》等。

尤其是喜劇《賣花女》，被改編成音樂劇《窈窕淑女》，後來又為好萊塢拍成同名電影。飾演賣花女的女主角奧黛莉．赫本因而風靡世界各地，歷數十年不衰。

蕭伯納有一次在莫斯科街頭遇到一個聰明伶俐的小女孩，一老一少聊得很愉快。

分別時，蕭伯納跟小女孩說：

「回去告訴你媽媽，今天你和世界著名的大作家蕭伯納一起玩得很快樂。」小女孩看了看蕭伯納，學他的口氣說：

「回去告訴你媽媽，今天你和莫斯科的小女孩安妮一起玩得很快樂。」蕭伯納一時語塞。

後來，他在一次演講中說：「我永遠也忘不了莫斯科的小女孩安妮，她給我上了此生最重要的一課──一個人不論有多大的成就，都要永遠謙虛。」

背對失敗

「成功會帶來榮譽，失敗則帶來勇氣和力量。」

說這句名言的是英國大作家大衛．赫伯特．勞倫斯（一八八五─一九三○）。他被稱為二十世紀英語文學中最重要的人物之一，也是最具爭議性的作家之一，作品《兒子與情人》、《虹》、《戀愛中的女人》、《查泰萊夫人的情人》等，在當時都是劃時代的創作，不見容於許多衛道之士。但現在已還給了他應有的地位和榮譽。

勞倫斯成功之前失意連連，工作很不如意，沮喪不已。在一個滴水成冰的冬日，他向朋友大吐苦水說：「一次次的失敗，使我浪費了寶貴的一年時間。」

朋友沒有安慰他，而是說了個笑話：「一個探險家前往北極探險，結果卻到了南極。人家問他怎麼這樣？他說：『因為我帶的是指南針，所以找不到北方。』」

勞倫斯說：「怎麼可能？他只要轉過身向前走就到北極了啊！」

「是呀！面對失敗，轉個身不就看到成功了嗎？」

勞倫斯後來又說了一句令人深思的話：

「失敗是溺水的深淵，也是解渴的甘泉。」

忍耐歌

唐太宗貞觀年間，寒山和尚（生卒年及法號不詳）因為在浙江天台山的寒巖洞（又名寒山）修行，因此人稱「寒山」或「寒山子」，又因他安貧樂道，又稱他「貧子」。

他曾入蘇州的普明院，後來為紀念他，改名「寒山寺」。唐天寶年間大詩人張繼的那首五言絕句《楓橋夜泊》膾炙人口，已經傳唱了一千多年：

夜落烏啼霜滿天，江楓漁火對愁眠；

姑蘇城外寒山寺，夜半鐘聲到客船。

寒山和尚與天台山國清寺的拾得和尚是至交，人稱「和合二聖」或「和合二仙」。

兩人最為人樂道的是《忍耐歌》──

寒山問拾得曰：

「世間謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我，如何處治乎？」

拾得云：

「只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待幾年你且看他。」

死得好

演過一百多部電影的明星成龍（一九五四─），在華人世界大概少有人不識的。他所主演的《警察故事》曾獲香港電影金像獎。進軍好萊塢後的作品《尖峰時刻》系列創下全球累計八億三千五百萬美元的紀錄，至今仍是亞洲演員之冠。

成功絕非偶然，成龍說起他小時的經歷足以印證：

我是從一個沒沒無名的童星做起的。大約六歲的時候，我就到戲劇學校，開始跟著師父學京劇。那時實在很苦，只有飯吃、有覺睡我就很知足了。

開始拍戲的時候，我只能演死人。第一次演的時候，導演狠狠地罵我：

「不要動，你已經死了，肚子還動什麼？」

我很沮喪，因為居然連死人也演不好。

後來我細心地琢磨，什麼時候應該吸氣，什麼時候應該閉氣，什麼時候鏡頭會對準死人，該怎麼死。

這樣，一次又一次，我終於成了「死」得最好的人。

倒茶的人

創立日本大企業「松下電器產業株式會社」，生產大家都熟悉的「國際牌」家電產品，被譽為「日本經營之神」的松下幸之助（一八九四─一九八九）曾說：

「總經理是倒茶的。」

早在他創業之初，即創立松下電器的前身──「松下電氣器具製作所」，生產腳踏車用的電燈等產品時，就以平等的心態對待員工。每天工作結束下班的時候，都要親自倒茶給員工喝，感謝大家的努力工作。他曾說：

「事業要成功，不是總經理一個人的力量可以達成的。總經理只不過是適時地指引方向和目標而已，實際完成的人是所有努力奉獻的員工。」

松下認為，...