購物比價 | 找書網 | 找車網 |
FindBook |
有 3 項符合
把人才變天才的圖書 |
把人才變天才 作者:Katlina Green 出版社:前景 出版日期:2006-05-08 語言:繁體書 |
圖書選購 |
型式 | 價格 | 供應商 | 所屬目錄 | $ 193 |
TAAZE 讀冊生活 |
中文書 |
$ 194 |
iRead灰熊愛讀書 |
經營管理 |
$ 198 |
三民網路書店 |
財經企管 |
---|
圖書館借閱 |
國家圖書館 | 全國圖書書目資訊網 | 國立公共資訊圖書館 | 電子書服務平台 | MetaCat 跨館整合查詢 |
臺北市立圖書館 | 新北市立圖書館 | 基隆市公共圖書館 | 桃園市立圖書館 | 新竹縣公共圖書館 |
苗栗縣立圖書館 | 臺中市立圖書館 | 彰化縣公共圖書館 | 南投縣文化局 | 雲林縣公共圖書館 |
嘉義縣圖書館 | 臺南市立圖書館 | 高雄市立圖書館 | 屏東縣公共圖書館 | 宜蘭縣公共圖書館 |
花蓮縣文化局 | 臺東縣文化處 |
|
: : : 本書特色 : : :
彼得?杜拉克說:「要讓企業聘用的人才發揮生產力,便要視他們、待他們如資產,而非成本。」rn想創造傑出的團隊,就要有效提升員工能力,並確立企業的經營目標和培訓方針。如果沒有明確的經營理念和方針,培訓政策缺乏一致性,想要把人才變天才,無異是緣木求魚。rn一般來說,天才的自我格局較大,不會受限於傳統的常識框架,可以想出令人驚豔的計劃。倘若公司的經營者和管理者可以有效地領導,提升員工的自我認同,必定能夠提升員工的能力,激發出乎意料的結果。rnrn?現代企業最需要的就是人才,然而面對多變的外部環境,為避免聘入自己不需要的人,企業就要先從公司發展願景出發,規劃出一套聘用人才的評估標準,同時也要建立一套完善的培訓計畫,讓企業的員工能夠不斷進步,以維護整體組織的競爭力。
: : : 關於本書 : : :
傑克.威爾許說:「大企業的職責以及各層組織所面對的挑戰,便是創造一種讓人們可以實現夢想的環境──他們不用在車庫裡實現他們的夢想。」rn創造一個讓人實現夢想的環境,是當代企業必須努力的目標。天才往往擁有出人意表的點子,實現夢想的渴望則是讓他們發揮潛力的主要因素,只要企業能夠積極激發員工的潛能,願意提供員工自由發揮的舞台,就能讓人才蛻變成更加傑出的天才。
作者簡介:
: : : 關於作者 : : :
Katlina Green,1963年生,知名企業管理研究所畢業,目前任職網路公司管理顧問,擅長行銷企劃與企業各部門協調溝通,工作之餘喜歡網球、游泳,以及鑽研當代管理大師弗雷德里克.赫茨伯格的著作。著有《管得越少越好》、《把蠢才變人才》《把人才變天才》《遠見就是致勝的關鍵》《管得恰到好處》《輕鬆管好員工》《園丁的管理智慧》……等書。
|