本書特色
為使本書具備參考價值並容易閱讀，本書撰寫之特色計有：
1.編製關鍵詞：本書各章內容中的重要概念、專有名詞及縮寫詞等，均以「關鍵詞」(Keywords) 方式，依英文字首次序排列解說於各章之後，於內文中則以「粗體」標示，使讀者能有效掌握領域關鍵詞的意涵。
2.索引與章節對照：本書述及所有重要的管理概念、模型、專有名詞、關鍵詞及縮寫詞等，均納入索引的編製，並與章節編號對照，方便讀者快速索引與查閱。索引以英文字首次序列舉於全書之後。
3.重製圖表：本書所有原著圖表，絕大多數由作者重製，全書圖表，配合著文字說明，使讀者更易瞭解議題內容。
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有 1 項符合
Jeanne Elmhorst的圖書 |
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$ 272 ～ 560 | 人際關係與溝通技巧
作者：Ronald B/Adler/Jeanne Elmhorst/Kristen Lucas 出版社：美商麥格羅希爾國際股份有限公司台灣分公司 出版日期：2016-01-01  共 5 筆 → 查價格、看圖書介紹
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圖書介紹 - 資料來源：博客來 評分：
圖書名稱：人際關係與溝通技巧 11/e
內容簡介
作者介紹
譯者簡介
袁正綱
學歷：
‧美國 CSIS「戰略暨國際研究中心」博士後研究
‧台灣科技大學管理學博士
‧中正理工學院系統工程碩士
‧中正理工學院機械工程學士
經歷：
‧現職：龍華科技大學企管系專任助理教授
‧國防大學國防管理學院戰略教官
‧陸軍後勤學校兵器教官
‧中科院航發中心專案技士
‧陸軍後勤司令部後管中心參謀
‧陸軍裝甲旅排長
袁正綱
學歷：
‧美國 CSIS「戰略暨國際研究中心」博士後研究
‧台灣科技大學管理學博士
‧中正理工學院系統工程碩士
‧中正理工學院機械工程學士
經歷：
‧現職：龍華科技大學企管系專任助理教授
‧國防大學國防管理學院戰略教官
‧陸軍後勤學校兵器教官
‧中科院航發中心專案技士
‧陸軍後勤司令部後管中心參謀
‧陸軍裝甲旅排長
目錄
第一篇：商務與專業溝通基礎
1. 職場的溝通
2. 職場文化與溝通
第二篇：個人技巧
3. 傾 聽
4. 語言與非語言訊息
5. 人際技巧與策略
6. 面談原則
第三篇：群組工作
7. 團隊運作與領導
8. 有效開會
第四篇：有效的展演
9. 展演的規劃與組織
10. 展演時的口語及視覺輔助
11. 正式展演
12. 職場展演
1. 職場的溝通
2. 職場文化與溝通
第二篇：個人技巧
3. 傾 聽
4. 語言與非語言訊息
5. 人際技巧與策略
6. 面談原則
第三篇：群組工作
7. 團隊運作與領導
8. 有效開會
第四篇：有效的展演
9. 展演的規劃與組織
10. 展演時的口語及視覺輔助
11. 正式展演
12. 職場展演
序
編譯者序
人無法「離群索居」。強調團隊運作的現代職場，也對員工有「能與他人一起合作」的技能要求，而能與他人合作的基礎，就是彼此之間良好的溝通。為使國內大專生於就業前就能瞭解與掌握溝通的技巧，編譯者應東華書局團隊的邀約，進行有關「溝通」專書的編譯工作。
本書是艾德勒 (Ronald B. Adler)，愛恩霍斯特 (Jenne Elmhorst) 及盧卡斯 (Kristen Lucas) 三位學者合著《職場溝通》(Communicating at Work) 國際學生版 (11th ed.) 的中譯本。全書區分 4 篇共 12 章，依序說明職場溝通的基礎，有效溝通所需的個人技巧，群組或團隊中的溝通，及如何規劃與執行有效的展演等。為使國內大專學生更有親近感，編譯者儘可能的以符合國內情境修改原書的國外個案及範例說明，故名之為「編譯」。
本書有許多不錯的「職涯提示」、「個案研究」、「職場文化」、「倫理挑戰」、「自我評估」及「技術提示」等短文說明，及許多「不言而喻」的圖片及漫畫等，能讓讀者輕鬆的閱讀。編譯者也儘可能的重製相關圖表，並編製專有名詞及重要概念、理論、模型等的「索引」、「關鍵詞」彙編等，使讀者可以方便的查詢與參閱。編譯者雖希望能「信、達、雅」的精確且口語化轉譯原著的概念與論述，但缺失錯誤難免，竭誠希望先進、同儕與讀者能賜予回饋與指正。
人無法「離群索居」。強調團隊運作的現代職場，也對員工有「能與他人一起合作」的技能要求，而能與他人合作的基礎，就是彼此之間良好的溝通。為使國內大專生於就業前就能瞭解與掌握溝通的技巧，編譯者應東華書局團隊的邀約，進行有關「溝通」專書的編譯工作。
本書是艾德勒 (Ronald B. Adler)，愛恩霍斯特 (Jenne Elmhorst) 及盧卡斯 (Kristen Lucas) 三位學者合著《職場溝通》(Communicating at Work) 國際學生版 (11th ed.) 的中譯本。全書區分 4 篇共 12 章，依序說明職場溝通的基礎，有效溝通所需的個人技巧，群組或團隊中的溝通，及如何規劃與執行有效的展演等。為使國內大專學生更有親近感，編譯者儘可能的以符合國內情境修改原書的國外個案及範例說明，故名之為「編譯」。
本書有許多不錯的「職涯提示」、「個案研究」、「職場文化」、「倫理挑戰」、「自我評估」及「技術提示」等短文說明，及許多「不言而喻」的圖片及漫畫等，能讓讀者輕鬆的閱讀。編譯者也儘可能的重製相關圖表，並編製專有名詞及重要概念、理論、模型等的「索引」、「關鍵詞」彙編等，使讀者可以方便的查詢與參閱。編譯者雖希望能「信、達、雅」的精確且口語化轉譯原著的概念與論述，但缺失錯誤難免，竭誠希望先進、同儕與讀者能賜予回饋與指正。
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