Ricardo Semler

從來沒有一家企業，展現了對員工如此高度的誠信。從來沒有一本企業勵志書籍，呈現了如此開闊的胸襟。作者李卡多.塞姆勒，巴西塞氏企業執行長，雖然強調「關愛應來自人，不來自公司政策」、「任何人不應被『一家人』的論調所迷惑」，但是唯有他真正做到了「勞資共治」的理想：除非攸關存亡，所有政策，全體員工一律享有投票權；所有財務報表公告在布告欄上、年終獎金由員工決定如何發放、考績的考核是部屬為主管打分數，打破了金字塔組織，自創同心員組織。塞姆勒已將勞資共治的精神發揮到極致。