培格．派克寧

１.衝突的原理
什麼是衝突，為什麼我們有如何多的衝突？／關於衝突的普遍誤解

2.衝突的類型
內在衝突／人與人之間的衝突／群體之間的衝突

3.辨別衝突的階段
衝突的三個階段及調解對策／日常的事務與爭執／更明確的挑釁／公開的鬥爭

4.處理衝突的方式
處理衝突的方式／影響處理方法的因素／處理衝突的ACES的方式

5.建設性的處理方式
在衝突中保持積極的關係／建立合作的九步驟／有力的領導／消極的處理方式／解決衝突的障礙／敵對和操縱的處理方式／應付敵對和生氣員工的10個小竅門

6.溝通對化解衝突的作用
人際間的溝通阻礙／積極的應對模式／防止被打斷的技巧／防禦惡語中傷

7.衝突中的感情因素
如何在大多數情況下保持冷靜、從容和理智／情感連鎖反應／感情反射論／衝突中所忌諱的五種情感因素／得或失

8.仲裁小組
仲裁小組成員的選擇／仲裁小組指南／進行仲裁的五個步驟／肩並肩計畫

9.處理生氣顧客的案例
撫慰生氣顧客的10個小竅門

10.選擇的哲學
觀點思考

１.衝突的原理
什麼是衝突，為什麼我們有如何多的衝突？／關於衝突的普遍誤解

2.衝突的類型
內在衝突／人與人之間的衝突／群體之間的衝突

3.辨別衝突的階段
衝突的三個階段及調解對策／日常的事務與爭執／更明確的挑釁／公開的鬥爭

4.處理衝突的方式
處理衝突的方式／影響處理方法的因素／處理衝突的ACES的方式

5.建設性的處理方式
在衝突中保持積極的關係／建立合作的九步驟／有力的領導／消極的處理方式／解決衝突的障礙／敵對和操縱的處理方式／應付敵對和生氣員工的10個小竅門

6.溝通對化解衝突的作用
人際間的溝...