知識型企業人力資本介入治理及其制度創新研究 (電子書)

本書把知識型企業作為研究主體，以產權思想作為邏輯基礎，從企業剩餘索取權出發，提出知識型企業中的企業所有權“二元主體論”，由“物質至上觀”演進到“共同治理觀”，並以此為基礎研究人力資本間接計量方法，構建基於人力資本產權的公司治理結構理論模式、收益分配模式與會計核算模式。人力資本價值的合理計量是企業進行制度創新的必要條件和技術前提，產權制度是基礎，分配制度是目的，會計制度則提供技術支援。具體內容主要包括：企業所有權和人力資本剩餘索取權的安排，知識型企業及其人力資本界定的重新思考，企業制度的實際演變與知識型企業人力資本介入治理，知識型企業人力資本的價值計量和定價模式研究，知識型企業共同治理邏輯下的產權制度、收益分配制度、會計制度創新。