職場女性經痛員工協助方案研究(II) 101白M322

　　為瞭解職場女性經期不適狀況，解決國內職場女性面對經痛所帶來的困擾問題，提昇企業種籽人員經期健康素養與經痛個案健康管理能力，有效促進職場女性身心健康，特規劃本案。 本研究除進行國內外健康素養等成效評估方法之文獻回顧，發展經期健康素養核心概念測量工具，並依據核心概念設計女性勞工經期健康素養問卷；辦理3場次151人次企業種籽人員經期健康管理培訓班，並進行課程前測、後測評估；辦理2場次20人次經痛個案管理工作坊，與透過8位個案關懷日誌紀錄，建立經期友善環境自評表，及實際輔導企業種籽人員提昇經痛員工個案管理能力；進行企業女性勞工之經期健康素養大調查，有效問卷計1228份，問卷內容包括人口基本資料、經期特徵、職場工作環境、工作壓力感受、經期健康素養認知、態度、行為七大面向。 本研究結果初經到現在有經痛或身體不適的比例為78.3-88.5%，過去 6個月內有經痛或身體不適的比例為60.6-68.1%，經期不規律比例為28.5-31.9%，經痛與身體不適的程度屬第三級為疼痛非常嚴重，會影響行動、工作及學習為17.0-18.0%。最易發生經痛情形以工作壓力大、不良飲食習慣(冷飲)及睡眠不足最多。對於經痛處理方式為首要的經期健康教育需求。過去 6個月內有經痛女性勞工較無經痛女性勞工，有較高比例經常長時間使用電腦、需要輪班、工作步調很快、工作非常忙碌等，經痛的程度與頻率皆會高度影響經痛女性尋求他人幫助、利用週遭資源、管理痛覺行為、與他人討論等行為。 建議將今年研究成果與課程內容彙編成職場經期健康管理手冊，並將工作壓力、輪班等對經期健康影響與建立職場健康友善環境等內容納入手冊中，透過各式管道擴大推廣，以建立企業種籽人員及勞工正確經痛健康管理知能，有效改善企業多以止痛藥為解決經痛的情形。