TAAZE 讀冊生活
城邦讀書花園網路書店
iRead灰熊愛讀書人在某種行為後，如果於六十秒內得到誇獎，就會再次重複這個行為。
透過行為科學管理，解決組織裡的大麻煩。
學會將人類的行為原則應用在各種管理上，
讓八成工作與學習意願低落的人變積極，提升效率！
何謂「行為科學管理」？
它是藉由行為分析（behavior analysis）獲得實證的心理學，更是以資料為基礎的科學管理。
它可以增加人所期望的理想行為、減少人所不期望的不佳行為。
它可以將所有的業務焦點放在行為之上，設定管制目標（maul goal），並實現提高產能的高效率管理。
它可以用八人以下的勞力，完成本來十人分的工作。
它可以增加自動自發的行為比率，並提升行為的持續性。
它是繼ISO9001、專案管理（Project Management）之後，實現管理產能的方法。３
作者簡介
石田淳（Ishida Jun）
Will PM International Co.董事、社長兼CEO（最高經營負責人）。
行為科學管理研究所所長
一九九八年，辭退上市公司的工作自行創業。
遠赴美國學習以科學方式分析人類行為的方法。
是日本唯一研究、提供行為科學方法，並以科學的行為管理為各企業進行診斷的第一人。
藉由培育人才及解決問題，建構一套獨特快速開分校的管理手法，讓直營的補習班在五年之內擴增至九十所。五年成長十倍的驚人成績讓同業嘖嘖稱奇之外，也引起媒體關注。於是許多媒體即爭相報導這種以行為科學為基礎的畫時代手法。
他不僅把人類行為科學化的方法應用於公司內部管理，還融入自己所經營的補習班教育體系之中，成為一套教育孩子自主學習的學習管理系統。
現在，他積極參與各大中小型企業公司內部的問題研究，針對員工離職率、優秀女職員人力資源、快培育企業人才等進行的科學化管理手法備受矚目。
著有《繼續的技術》、《成為領導者應有的手腕》、《驚人的執行力》、《不可思議的成績進步法》。
