勞動法裁判選輯(五)

1.雇主監看員工電子郵件之合法界限　　黃程貫
—台北地院91年度勞訴字第139號民事判決評釋

2.社會保護、契約自由與經營權　　林佳和
—司法對勞動契約的衡平性控制

3.勞動基準法第20條解釋爭議之研究　　陳建文
—以相關學說與判決為檢討素材

4.多重雇主初探　　魏千峰
—台灣高等法院89年度勞上易字第36號判決及台北地院88年度勞訴字第89號判決評釋

5.職業災害補償和解與連帶補償責任之免除　　陳金泉
—台灣高等法院90年勞上字第33號判決評釋

6.以美國法觀點評我國94年待命時間工資給付判決　　謝棋楠

7.對美國最高法院五則有關工作場所性騷擾判決之評析　　焦興鎧