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企業裁員有術的圖書 |
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在景氣不佳的環境下,當企業採取了種種調整方案仍不足以度過困境,不得不選擇「裁員」的斷腕措施以因應時,往往也是勞資嚴重衝突的開始,不得不小心為之。每一環節都應謹慎以對,包括如何制定標準,如何告知,如何溝通、安撫,如何激勵留任員工的士氣,如何對外解說企業政策,避免錯誤訊息影響企業形像。本書結合「人力資源管理」與「法律」,內容重點解說裁員過程最佳的處理方式,可提供企業經營者面臨危機時應用!
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