相對于傳統的溝通方式,教練式溝通,通過提升溝通者自我覺察與自我管理效能;通過激發式提問,提升他人覺察與對他人的管理效能;進而讓溝通雙方通過基於事實、感受、正向的意圖,快速達成共識。
本書重點介紹在人際關係對話中,如何運用教練式的聆聽、提問與回饋技術,與他人之間建立以信任為基礎的溝通,自我成長,進而實現和諧的人際關係。
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教練式溝通:直達人心的人際溝通技巧的圖書 |
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