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策略化目標管理制度－活基考核制-企業管理進階(10)的圖書 |
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圖書介紹 - 資料來源：TAAZE 讀冊生活 評分：
圖書名稱：策略化目標管理制度－活基考核制-企業管理進階(10)
商品資料
- 作者： 童發祥
- 出版社： NA 出版日期：1997-06-01 ISBN/ISSN：9789575519780
- 語言：繁體中文 裝訂方式：平裝
- 類別： 二手書> 中文書> 商業> 經營管理
AI商機：從導入流程、產業應用、商業實務案例，解析AI跨界創利模式
用NLP把團隊帶起來：強化自我心理、有效管理團隊、增強組織競爭力
感謝你所做的一切：管理始終來自人性，優秀管理者的領導祕訣
投資人生：運用投資思維，放大你的人生報酬
獎勵的惡果：外在激勵如何一敗塗地？震撼家庭、學校、企業界的影響力聖經
隱形ESG
第三選擇經營學：導入AI、ESG永續發展的轉型策略，八十年釀造品牌味榮食品從價值創造到跨界整合的槓桿思維
破壞性創新︰勢不可擋的顛覆力量，在被忽視處創造價值，改變競爭路徑，切換成長新賽道
當你被部屬反向霸凌：覺得自己比你厲害、指令不聽不回、怠工擺爛、愛辯、網上匿名毀謗……主管如何應對與領導？
生意的本質：能把事情做好，未必能做好生意。關鍵不在好點子和新科技，建立「營收持續成長的系統」才是本質。
用NLP把團隊帶起來：強化自我心理、有效管理團隊、增強組織競爭力
感謝你所做的一切：管理始終來自人性，優秀管理者的領導祕訣
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破壞性創新︰勢不可擋的顛覆力量，在被忽視處創造價值，改變競爭路徑，切換成長新賽道
當你被部屬反向霸凌：覺得自己比你厲害、指令不聽不回、怠工擺爛、愛辯、網上匿名毀謗……主管如何應對與領導？
生意的本質：能把事情做好，未必能做好生意。關鍵不在好點子和新科技，建立「營收持續成長的系統」才是本質。
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