了讓讀者更瞭解國內企業的管理運作實務,第十版除將每章章末原本的西方案例,全部改用臺灣及大陸地區的人力資源管理個案外,另配合原文版進行理論與數字的更新,同時也針對國內高科技責任制的議題、工會組織類型的改變、勞資爭議處理法對於罷工的新規範,以及中國大陸地區行、職業別及地區別薪資水平的最新變化趨勢做了全面更新。
本次2014年全新改版,除增修兩岸人力資源管理最新發展趨勢外,也增加許多最新個案,讓本書更適合做為海峽兩岸大專院校「人力資源管理」教科書,以及本地與大陸臺資企業實務管理工作者之工具用書。