上司是麻吉，工作更順利

　　在職場上，每個人都希望能遇到像伯樂的上司賞識自己這匹千里馬，現實的社會裡，不管部下死活的上司、毫無責任感的上司、沒有管理能力的上司…，卻是遇到這些不算優的上司的機率遠遠高於遇到伯樂的機率。

　　在上司身上貼上”豬頭”的標籤非常容易，但是對於工作的發展、狀況的改善是一點幫助也沒有。上司真的一無是處嗎？本書教導大家運用「自我提升」的技巧，把上司變成自己的麻吉，輕鬆創造出適合工作的職場，也讓競爭對手刮目相看。

作者簡介

本間正人

　　明尼蘇達大學成人教育學博士。公益團體學習學協會代表理事，帝塚山學院客座教授，LCA研究所客座教授，公益團體日本指導協會理事。東京大學畢業後，留學美國明尼蘇達大學研究所，在學中被任命為明尼蘇達州政府貿易局日本室長，大幅提高明尼蘇達州的知名度，獲得明尼蘇達州州長特別表揚。其後擔任松下政經塾研究部門主管，並在多數企業、政府機構負責管理職務進修課程，提倡超越教育學的「學習學（learnology）」，對於部下的育成、獨創力的開發、國際觀的養成等有深入的研究及獨特的見解。

譯者簡介

陳曉菁

　　台灣人，現為自由文字工作者；日本東洋大學經營學科畢業，日語能力測驗一級合格。

前言
序章   目前你跟上司相處的模式是
第1章   為什麼現在需要提升「教練式領導」能力
第2章   教練式領導(COACHING)基本的想法
第3章   提高教練式領導能力(COACHING)的5種技巧
第4章   由實例來看教練式領導(COACHING)　　
第5章   延伸(活用)教練式領導(COACHING)能力的祕訣
後序