稻盛和夫人生哲學

人生構成＝思維方式×熱情×能力
‧改變思維，才能改變人生
怎樣做才能使人生更美好、更幸福！稻盛和夫說以下面這個方程式來解釋：
人生，工作的結果＝思維方式×熱情×能力
就是說，人生和工作的成果，由上述三要素相乘而不是相加得來。
首先，所謂能力，也可以說是才能、智商，多半是先天的資質，包括健康以及擁有運動神經等；而熱情是指工作的幹勁和努力的程度，這是後天的要素，可由自己的意志來掌控。這兩者都可以從0分到100分幅度內來打分數：
因為是相乘的關係，有能力卻缺乏熱情的人，分數不高，結果不好；相反能力相對不強，但因意識到自己的不足而發憤努力，在人生和工作中充滿燃燒般的熱情，這樣的人取得的成果，遙遙領先於那些有能力的懶人。
而三要素中最重要的是「思維方式」。甚至可以說「思維方式」決定了人生的結果。「思維方式」是指人的心態，人對於人生的態度，也包括人生的哲學、理念和思想等等。
為什麼「思維方式」最重要，因為它有正負，它可以低於零分，可以從負100分到正100分範圍內打分。
剛剛也講了，能力強，熱情高，但「思維方式」的方向錯了，「思維方式」是負值，因為三者是相乘的關係，結果就導致一個相應的負值。
稻盛和夫當年大學畢業正逢就業困難期，因為沒有門路，多次就職考試都不被錄用。既然無法正常就業，不如乾脆去當一名「知識型的黑社會成員」。在這個弱者吃虧的不合理社會中，加入講究義氣人情的黑社會或許更有出息。當時他就抱有這種扭曲的心態，相當認真地思考過這個問題。
當時如果真的走上那條路，他可能會成為一個小小的黑幫頭目，略有名聲，然而在那樣一個組織裡不管多麼強悍，因為「思維方式」是扭曲的、是負值，就不可能有一個幸福的人生。
那麼正面的「思維方式」是什麼呢？
這個問題不必想得太複雜，用常識判斷就行。
例如―—
積極向上；有建設性；有感恩心；有協調性、善於與人共事；性格開朗、對事物持肯定態度；充滿善意、有同情心、關愛心；勤奮；知足；不自私、不貪欲；等等。

人生構成＝思維方式×熱情×能力
‧改變思維，才能改變人生
怎樣做才能使人生更美好、更幸福！稻盛和夫說以下面這個方程式來解釋：
人生，工作的結果＝思維方式×熱情×能力
就是說，人生和工作的成果，由上述三要素相乘而不是相加得來。
首先，所謂能力，也可以說是才能、智商，多半是先天的資質，包括健康以及擁有運動神經等；而熱情是指工作的幹勁和努力的程度，這是後天的要素，可由自己的意志來掌控。這兩者都可以從0分到100分幅度內來打分數：
因為是相乘的關係，有能力卻缺乏熱情的人，分數不高，結果不好；相反能力相對不強，...

前言
第一章 人生構成＝思維方式×熱情×能力
1‧改變思維，才能改變人生
2‧「心想事成」是宇宙的法則
3‧沒有努力，再好的遠景也是空想
4‧考驗自己，以樂觀代替悲觀
5‧工作是實現人生價值的階梯
6‧目標就是內心理想無止境地追求
7‧從知識到見識，從見識到膽識
8‧認真工作是做人的基石
第二章 人生的意義＝由自己提升自己的價值
1‧上升氣流是由熱情的火焰捲起的
2‧人生只能擁有「活在當下」這一刻
3‧「好壞交替」才是人生的真實面目
4‧持有正面思維，就會擁有幸福人生
5‧只要心存善念，地獄也會變成天堂
6‧人生就是每一個「今天」的累積
7‧誠實才能打動人心
8‧你是自己人生舞台的導演
第三章 人生的成長＝挫折與苦難、幸與不幸都是一種機會
1‧危機是一把金斧，若能躲開一擊，它將成為至寶
2‧挫折和苦難都是成長的養分
3‧幸與不幸，都是試煉心志的生命力
4‧苦難都是化了妝的祝福
5‧不能浪費一去不復返的人生
6‧做人要低調、利他、學會奉獻
7‧感恩要發自內心最深處
8‧以謙卑的心對待世界
第四章 人生的價值＝以熱愛工作來創造一切
1‧沒有苦與樂的工作會讓人窒息
2‧為了飛躍，先得忘卻自己的身高
3‧不幸之中總會有幸的成分
4‧你可以當一個水手，也可以當一位船長
5‧完美主義不是更好，而是至高無上
6‧成敗往往取決於「最後1%的努力」
7‧不是向「最佳」看齊，而是向「完美」追求
8‧以完美追求內心的理想目標
第五章 人生的轉折＝相信自己的可能性，而不斷超越自己
1‧將平凡變成不平凡
2‧今天要比昨天好，明天更要勝過今天
3‧描繪夢想，使人生飛躍起來
4‧熱愛工作，才能產生人生的動力
5‧與其尋找喜歡的工作，不如先愛上已有的工作
6‧人潛在的力量會創造自身的偉大
7‧一天到晚只會混日子的人，是社會的敗家子
8‧工作才能創造一個人的價值
第六章 人生的魅力＝用熱情和執著，朝目標大步前進
1‧用「喜歡」點燃你的熱情
2‧年輕時的苦難，即使出錢也要買
3‧創造的世界並沒有一定的標準
4‧成為「自燃型」的人
5‧以高目標為動力，不斷要求自己
6‧勇於接受挑戰，生命才會日漸茁壯
7‧不放棄就不會說「我已經不行了！」
8‧喜悅要率直的說出來
第七章 企業的經營＝「利他」是事業的起點，商道即人道
1‧做為人，何謂「正確」？以「心」為本的經營
2‧沒有評量，就沒有管理
3‧堅守核心業務，貫徹從一而終
4‧掌握時間的精確管理方式
5‧根據市場變化，時刻調整組織結構
6‧優質的服務才是經營的利器
7‧商道即人道，像經營人生一樣經營企業
8‧「利他」是企業經營的起點
第八章 成功的團隊＝將員工培養成共同的經營者
1‧努力實現員工幸福，並對社會做出貢獻
2‧培養員工的經營者意識，打造共同經營者
3‧企業應是所有參與者都能獲得成就感的舞台
4‧致力經營技術、心態、和諧融合一體
5‧經營者光靠激情並不足以推動企業發展
6‧不要追逐利潤，要讓利潤跟著你跑
7‧簡單是企業經營的原理原則
8‧傑出的經營者會游刃於兩極之間
第九章 最優秀的領導人＝會聚人、會用人、會留人
1‧堅信「一定能完成」的決心
2‧成為一個成功人士的「六項精進」
3‧企業領導者要七分做人，三分管人
4‧面面俱到，巧妙運用權威的力量
5‧管理者應該具備為公司整體的意識
6‧經營者心中要保持強烈的意願
7‧會聚人、會用人、會留人的領導者
8‧任用人才的關鍵在於相信人的成長

前言
第一章 人生構成＝思維方式×熱情×能力
1‧改變思維，才能改變人生
2‧「心想事成」是宇宙的法則
3‧沒有努力，再好的遠景也是空想
4‧考驗自己，以樂觀代替悲觀
5‧工作是實現人生價值的階梯
6‧目標就是內心理想無止境地追求
7‧從知識到見識，從見識到膽識
8‧認真工作是做人的基石
第二章 人生的意義＝由自己提升自己的價值
1‧上升氣流是由熱情的火焰捲起的
2‧人生只能擁有「活在當下」這一刻
3‧「好壞交替」才是人生的真實面目
4‧持有正面思維，就會擁有幸福人生
5‧只要心存善念，地獄也會變成天堂
6‧人生就是每一個「...